中医学院召开荣休教师座谈会暨教学改革工作组成立会议

3月7日下午，中医学院在长清校区图书馆召开“传承杏林薪火 聚力教学改革”荣休教师座谈会暨教学改革专家工作组成立会议。会议由学院院长李霞主持。

李霞代表全院师生向老教师们献上了最崇高的敬意与最美好的祝福。她深情回顾了荣休教师“三尺讲台育桃李，一支粉笔写春秋”的执教生涯，强调老教师们以“大医精诚”理念培养出数代杏林传人，其临床教学经验是学院最宝贵的财富，青年教师们应当将这宝贵的精神财富传承好、发扬好。她特别指出，新成立的教学改革专家组将构建“银龄智库”，通过“传帮带”机制助力青年教师成长，实现中医教育精髓的代际传承。

随后芦琳、李霞共同为乔明琦等7位荣休教师颁发光荣退休纪念牌，同时向王世军等10位资深专家颁发教学改革工作组聘书。

参会的老教师们一起回顾了在山中医工作的点点滴滴，并就教学改革和学院的高质量发展展开深入研讨，纷纷表示将做好传帮带工作，在自己热爱的领域继续发光发热，给更多年轻老师以传承的榜样。与会青年教师积极响应，表示将接续传承的育人理念，在教学改革中勇担使命。

芦琳向在座各位系统了阐释学院在教学改革中的五大路径：一要名师引领，建立师徒结对、名师工作坊、双导师制三维培养体系，加速青年教师快速成长；二要课程革新，实施经典课程回归计划，推进临床教学一体化改革，打造课程思政创新示范课；三要体系重构，构建“三阶递进”课程体系，创新中西医协同教学模式，完善过程性评价机制；四要考评升级，建立典籍考核标准体系，推行临床思维实战测评，试点个性化发展档案评估；五要认证驱动，以中西医临床医学专业认证为抓手，推动中西医教学从并行发展转向深度融合。

芦琳表示，学院要建立荣休教师长效联络机制，通过打造“银龄讲坛”等特色平台，充分发挥退休教师在学术传承、教研指导和师德涵育方面的独特价值。学院将矢志践行“为教职工服务”的根本宗旨，构建教育精神传承的良性生态，让老一辈教育家的治学风范与师者仁心在新时代焕发恒久光芒。

学院荣休教师、教学改革工作组专家、青年教师代表参加会议。